伴随一阵洪亮的敲钟声，四川省诞生了中国西部第一家港交所上市的人力资源服务企业。12月13日上午，成都高新区企业人瑞人才科技控股有限公司（简称“人瑞人才”）上市仪式在香港联合交易所上市大厅举行，人瑞人才公司及投资人、成都高新区管委会、中介机构等代表共同参加仪式并敲响上市铜锣，标志着人瑞人才正式登陆港交所主板。
2010年人瑞人才在成都高新区起步创立，是国家级中国成都人力资源服务产业园（高新区）首批入驻并重点培育的人力资源服务企业，公司旗下业务包括灵活用工服务，专业招聘和业务流程外包、企业培训、劳务派遣等其他人力资源服务。
根据市场调研机构的数据，人瑞人才成为中国规模最大的灵活用工服务商。人瑞人才倡导以科技驱动人力资源服务，拥有自主研发的招聘平台（香聘）及先进的一体化人力资源生态系统。人瑞人才被市场专家公认为是中国独角兽和新经济公司策略HR合作伙伴，截至今年6月30日,人瑞人才拥有新经济客户218家,其中绝大多数是行业独角兽。根据招股书,2017年,在中国164家独角兽企业中,有60家是人瑞人才的客户。
人瑞人才创始人、主席兼行政总裁张建国表示，“在香港联交所正式上市是对我们经营策略和理念的高度肯定，也为公司进一步加速发展积蓄了充足动力。同时，踏上国际资本舞台，将更有利于我们拓展多元化的融资渠道，增强人瑞人才的财务实力和提升品牌形象。一直以来，人瑞人才专注于向新经济中国公司提供服务，以创新的解决方案革新传统人力资源服务业务流程。展望未来，我们将继续多元发展并扩大客户群以增加收益，持续创新并加强我们的系统、平台、人工智能及数据挖掘技术。”
近年来，成都高新区着力推进人力资源服务产业发展，充分发挥人力资源产业协同服务在资源配置中的重要作用，激发企业内生动力，助推区域经济高质量发展。以人瑞人才为例，成都高新区依托“中国成都人力资源服务产业园”产业发展载体，目前已累计引进培育各类人力资源服务企业119家。预计到2019年底，中国成都人力资源服务产业园高新园区营收规模将突破40亿元，税收逾2亿元；园区企业共服务用人单位超2万家，服务人才超25万人。
作为全国首批促进科技和金融结合试点区域，近年来，成都高新区“以科技创新驱动金融创新，以金融服务提升产业发展”为核心理念，构建和完善政策性金融服务体系，优化金融生态环境，切实有效促进了科技与金融深度结合。成都高新区发动各产业部门，完善上市后备企业库,建立了协调企业上市困难和问题的企业上市工作联席会议制度，为企业上市搭建了政务服务“绿色通道”，并实施梯度培育和分类服务。从改制、转增股本、股权激励到并购重组、限售股减持，再到债券发行，成都高新区根据流程特点制定了全链条的企业证券化政策服务。针对企业自然人股东在股改过程中因转增股本而缴纳大额个税的痛点，全国首创开发“股改贷”创新金融产品，助推企业顺利渡过改制阵痛期。
此次人瑞人才上市是继成都高速和360鲁大师港交所上市后，成都高新区今年新增的第3家上市公司。同时，成都高新区今年还诞生了西南首家科创板过会企业先导药物，以及中小板过会企业天箭科技。目前，成都高新区上市及过会公司总数达到38家，2家公司在证监会或交易所审核中， 12家公司在四川证监局辅导备案，50余家公司完成股改，累计126家公司在新三板挂牌，约1300家公司在天府股交中心挂牌。
“成都高新区已成为中西部地区经济证券化率最高的区域之一，在资本市场接连推出各项改革措施的大背景下，成都高新区下一步将积极推进企业资产证券化工作，使资本市场更好地服务区域经济，加快建设国家高质量发展示范区和世界一流高科技园区。”成都高新区相关负责人说。
