回想当初，企业面临一无产品、二无厂房、三无人才、四无市场的“四无”困境，仅有的产品(螺旋藻)还需要员工不辞辛劳地一家一家推销，团队没建好，更谈不上市场份额。
党员以身作则就是对员工最好的教育，当时十几人的工作团队中，几名党员义无反顾地挑起重担，坚持一岗多能，坚持为老百姓提供放心的‘良心药’。在公司党委书记、董事长游洪涛看来，正是有了党员的示范，引导着全体员工凝心聚力，公司才没有止步于起跑线上。从那以后，发挥党员先锋模范作用就牢牢贯穿于公司发展全程。
作为一家产值过10亿元，拥有68个药品注册批件的国家重点高新技术民营企业，华森一直积极探索党建工作，将党建融入企业经营和企业文化。除了认真落实“三会一课”、主题党日，公司党委还通过集中学习、个人学习、讨论交流、外出培训等多种方式，加强党员教育，全面提升党员理论水平。公司还给党员员工每周定期组织业务培训，带领大家学习专业知识，讨论研究如何节约成本，提高效益。
“党建抓好了，会助推企业更好发展。”公司党委副书记李晓雪说，在华森，党总支以“兴民族医药·为健康护航”为企业使命，以“我是华森人”为统揽，以做华森“红人、好人、匠人、牛人”为服务载体，推动党建与发展深度融合，将员工的人心聚到了一起，引领了企业持续健康发展。
目前，在党员们的带动和影响下，越来越多的普通员工积极向党组织靠拢。“今年‘七一’前夕，又有十几名员工向党组织递交了入党申请书。”李晓雪告诉重庆日报记者，党建工作在民营企业中的作用特别重要，这几年因为有党组织的领导，企业经济效益显著增长，实现了物质、精神双丰收。党建已成为企业发展的“助推器”、企业人才的“孵化器”，更是企业文化的“催化剂”。
总结华森党建工作经验，李晓雪表示有两条很关键：一是中高级管理层和科研、生产和销售一线的重要岗位上都要有共产党员亮出身份、担当作为，推动党组织顺利开展工作。二是党建工作必须紧紧围绕人的思想、工作、生活来开展，坚决防止“见物不见人”。
